Wie wirke ich auf andere? Das Feedbackseminar

Um was geht es?

Erziele ich Im Umgang mit Menschen die gewünschte Wirkung? Wie erfolgreich bin ich im Umgang mit Kunden, internen und externen Liefernten? Erziele ich im Gespräch und im Rahmen wichtiger Meetings den notwendigen Erfolg, wenn es darauf ankommt? Überzeuge ich bereits in der ersten Minute verbal und non-verbal und vermeide Irritationen? Das Selbstbild entspricht nicht immer dem Fremdbild, das andere von uns haben. Die Fähigkeit, meine Gesprächspartner nachhaltig zu überzeugen und für sich zu gewinnen ist die entscheidende Schlüsselkompetenz. Profis sollten ihre Wirkung auf andere kennen und steuern können, um maximalen Erfolg zu erzielen. Der erste Eindruck zählt. Der letzte Eindruck bleibt. Kontakte, Gespräche und Verhandlungen verlaufen positiv, wenn Sie hier überzeugen.

Ihr Nutzen

Auf welche meiner Worte, auf welches Auftreten reagieren Menschen positiv oder eher empfindlich? Wie kann ich Fehler vermeiden?

Eine gezielte Analyse und offenes Feedback von neutraler Seite ermöglicht einen ehrlichen und realistischen Gesamtblick auf die eigene Persönlichkeit. Nur so werden „blinde Flecken“ sichtbar.

Doch wo erhält man im Alltag wertfreies Feedback von ganz unterschiedlich denkenden und fühlenden Menschen?

Eine solche Chance bietet Ihnen dieses außergewöhnliche Seminar. Detailliertes Feedback aus dem Blickwinkel des Gegenübers spiegeln Ihnen Facetten förderlichen und hinderlichen Verhaltens.

Indem Sie Feedback nehmen und geben erfahren Sie viel Neues über den Einsatz Ihrer Stärken und den Umgang mit Schwächen. Mit diesen Erkenntnissen arbeiten Sie dann gezielt an Ihrem erfolgreichen Auftritt.

Inhalte

  • Mein erster Eindruck auf Fremde
  • Meine Wirkung in Gruppen
  • Meine Wirkung auf Mitarbeiter, Kollegen und Vorgesetzte
  • Stimmen Selbst-und Fremdbild bei mir überein?
  • Meine persönliche Haltung und Einstellung als Erfolgsfaktor
  • Welches Verhalten verstärkt und welches schwächt meine Wirkung?
  • Welche Ziele verfolge ich?
  • Wie möchte ich wirken?
  • Wahrnehmen und Einsetzen persönlicher Stärken im Umgang mit Menschen
  • Wie erhöhen emotionale Intelligenz-Faktoren meine Karrierechancen?
  • Wie erziele ich nachhaltige Wirkung in Sprache und Körpersprache?
  • Wie kann ich meine Fähigkeiten und meine Ausstrahlung noch effektiver einsetzen?
  • Wann werden meine Schwächen zum Risikofaktor?
  • Wie leite ich negative Energie um?
  • Wie vermeide ich Irritationen?
  • Hemmende Denkstrukturen und Verhaltensgewohnheiten
  • Positive und hinderliche Ziele und Erwartungen
  • Der Eingangscode, Schlüsselkompetenzen und die Königsdisziplin
  • Der persönliche emotionale Intelligenzfaktor

Methoden

Trainerinput, Selbstreflexion, Alltagssimulation anhand von Teilnehmerfällen, Kleingruppenübungen, Erfahrungsaustausch im Plenum und kollegiale Beratung, Kurzvorträge, Active-Learning-Übungen, Ankerübungen, wirksame Lernsteuerung und Transfersicherung zur Nachhaltigkeit, Techniken zur Selbstkontrolle


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