Best Practice – Austausch und Fallberatung unter Führungskräften

Um was geht es?

Eines der beliebtesten Seminare: Führungskräfte tauschen sich hier gezielt über best practice Methoden aus und profitieren von den unterschiedlichen Ansätzen und Vorgehensweisen der Kollegen. Alle beraten einander kollegial in relevanten Führungsfragen. Trainerinput und Übungen ergänzen den moderierten Erfahrungsaustausch auf hohem Niveau. Diese spezielle Runde ermöglicht es den Teilnehmern, im geschützten Raum offen über eigene schwierige Führungssituationen zu sprechen, unterschiedliche Methoden und Vorgehensweisen zu vertiefen und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.

Ihr Nutzen

Die Teilnehmer arbeiten ausschließlich an eigenen Fällen und beraten sich gegenseitig. So findet sich jeder einmal in der Rolle des Ratsuchenden und Ratgebers wieder. Der Fallgeber kann sich im Rahmen der kollegialen Beratung für die passende Vorgehensweise entscheiden. In unterschiedlichen Szenarien werden BEST PRACTICE Erfahrungen ausgetauscht und passende Lösungswege erarbeitet. Diese konzentrierte Arbeit fördert wichtige Fähigkeiten: Konzentration auf den Anderen, aktives Zuhören, Wahrnehmungsfähigkeit und die positive Grundhaltung, das jeweilige Problem zeitnah lösen zu können. Ziel ist es, die persönlichen Führungskompetenzen zu erweitern, gewohnte Vorgehensweisen zu hinterfragen und neue Wege für sich zu finden.

Inhalte

Die Inhalte sind flexibel. Es können u.a folgende Bereiche angesprochen werden:

  • Mitarbeiterentwicklung- und förderung
  • Ungelöste Konflikte im Team
  • Persönliche Fragestellungen
  • Entscheidungsfindung
  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Ziel- und Wertekonflikte
  • Spannungsfelder im Unternehmensalltag
  • Persönliche Karriereentwicklung

Methoden

Trainerinput, Selbstreflexion, Alltagssimulation anhand von Teilnehmerfällen, Kleingruppenübungen, Erfahrungsaustausch im Plenum und kollegiale Beratung, Kurzvorträge, Active-Learning-Übungen, Ankerübungen, wirksame Lernsteuerung und Transfersicherung zur Nachhaltigkeit, Techniken zur Selbstkontrolle


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